Környezeti konfliktusok
Tartalom:
1. Bős-Nagymarosi vízlépcső
2. Verespataki aranybánya
3. Shell: Brent Spar
4. Kommnikációs hibák
5. A környezeti kocálzatot tafadó állítások hatása
6. A rossz kommuniláció miatt
7. Kivel kerülhet a vállalat konfliktusba?
8. A konfliktusok kezelése -1
↑
Bős-Nagymarosi vízlépcső
fő rendezőelv a nagy Csehszlovák-magyar barátság, hogfy lám mit cisnálunk mi együtt?
mire megépül, rendszerváltás,
előtérba kerül a környezetvédelem
http://www.bosnagymaros.hu
↑
Verespataki aranybánya
lett belőle film is...
onnan jövé a cián.... és lett vala nagy ciki.
majd visszatemetik, és parkosítják
minndenkit kihívtak, körbejártak...
vállalat minél hamarabb minél töbet akar bányászni...
Románia érdeke:
- adóbevételt kap belőle
↑
Shell: Brent Spar
olajfúrótorony..
kivontatják, elsüllyesztik, felrobbantják
jött a sok hülye grínpíszes, és elfoglalta:
még olaj van benne stbetcusw.
⇒ vontassák ki szárazföldre, szereljék szét, használják újra... végül ez lett
↑
Kommnikációs hibák
cégek vs zöldek
„lehet kérem viccelni, de vegyék figyelembe, hogy Paks az idén már 40%-át termeli meg a hazai villamosenergia szükségletnek. Ha nem lenne erőmű, figyasztói korlátozást kellene bevezetni. Ófaluban radioaktív tmetőt tervezünk., Erre szükség van.”
"Kérem, itt műszaki kérdésekről van szó, és a reagálásokból arra következtetek, hogy könnyen érzelmi síkra csúszhatunk"
„Technológiánk annyira környezetbarát, és tiszta, hogy várhatóan további iparágakat fog idevonzani, mint pl. a turizmust” (Gold Corporation, Verespatak)
"harminckötetnyi részlketes tanulmány készült a területről, csak megvizsgáltak minden szempontot?" (senki sem olvas el annyi szakszöveget, nem értik a hatóságok)
„az onnan kijutó radioaktív anyagok sugárzása nem károsítja elfogadhatatlan mértékben az emberi életet, a jelenlegi és jövő nemzedékek egészségét és életfeltételeit” (no és szegény fááááááááááák?!)
↑
A környezeti kocálzatot tafadó állítások hatása
egy negatív állítás vagy vád ismételgetése - akkor is ha épppen tagadják azokat - az állítás megerősítését és elfogadását eredméynezi
alias
nem zörög a haraszt, ha a szél nem fújja
↑
A rossz kommuniláció miatt
a felek gyakran el sem jutnak a tárgyalóasztralhoz
ha eljutnak, akkor ,már előítéletekkel üólnek le
a kommunikáció mikéntje gátolja a megegyezést
gyakran akkor sem születik megyegyezés, ahol mindkét fél érdekei azt diktálnák
(jön a ződ szakattfarmerben tárgyalni oszt jól megmondja a frankót)
↑
Kivel kerülhet a vállalat konfliktusba?
- kormáényzet
- olitikai csoportok
-
tulajdonosok
- bankok
- fogyasztók
- fogyasztói érdekvédők
- alkalmazottak
- szakszervezetek
-
"a lakosság szépen kihal, belefárad..."
↑
A konfliktusok kezelése -1
eltérő érétkek⇒ olyan program kidolgozása, amely mindkettőnk érdekeinek megfelel
(ha autópályát építek, legyen rajta egy híd a békáknak!!!)
Személyes kapcsolatok ⇒ vonatkoztassunk el a személytől, figyeljünk a mondanivalója
Strukturális nyomások ⇒ képzeljünk a másik heélybe magunkat, legyünk empatikusak!!
(és utána hozzuk létre a világbékét és mentsük emg szegény kaolákat, mer olyan helyesek!!!)
Információs problémák ⇒ a másik fél korrekt tájákoztatása
⇒
