További jegyzetek itt!

Tanuló szervezet

1. Személyes irányítás — personal mastery


Vizsga


1. Személyes irányítás — personal mastery


Vizsga


ok/okozat elválik egymástól
(„nem is rajtam múlt”)

Személyes irányítás — personal mastery

lelekes profikat igényel

magas szeméyles célkitűzések segítik a kiemelkedő szervezeti teljesítményt

\~ Gondolati minták, hiedelmek

shared vision: közös jövőkép

csoportanulás:
 új leadership megközelítés
 párbeszéd vs vita: utóbbinál vmelyik legyőzi a másikat


Maverick — brazíliában németes szervezetből egy hihetetlen…
maguk dönthettek az erőforrások elosztásáról, felsővezetés félévente rotálva…
emberek maguk határozták meg a fizetésüket… recesszió idején maguk csökkentettek

ezen szervezet korlátja és lehetősége a fejekben van


néha nem az a baj, hogí nem tudunk valamit….
hanem az, hogy tudunk valamit, amit azonban rösszul tudunk


learned incompetence: készséggé-rutoinná váló tnault alkalmatlanság

algoritmikus problémamegoldás vs. mintákon, asszociációkon alapuló problémamegoldás?


Vizsga

a vizsgaidőszakban
most EEM lesz majd
azért volt ilyen, mret EEM elvileg erre épít…
egymás után két idősávban lesznek szm és hr vizsgák

4, max 5 vizsgalehetőség lesz

50db kérdés, feleletválasztós…

mintavizsgasor lesz fent