További jegyzetek itt!

Tanuló szervezet


1. Személyes irányítás — personal mastery

Vizsga

ok/okozat elválik egymástól
(„nem is rajtam múlt”)

Személyes irányítás — personal mastery


lelekes profikat igényel

magas szeméyles célkitűzések segítik a kiemelkedő szervezeti teljesítményt

\~ Gondolati minták, hiedelmek

shared vision: közös jövőkép

csoportanulás:
új leadership megközelítés
párbeszéd vs vita: utóbbinál vmelyik legyőzi a másikat


Maverick — brazíliában németes szervezetből egy hihetetlen…
maguk dönthettek az erőforrások elosztásáról, felsővezetés félévente rotálva…
emberek maguk határozták meg a fizetésüket… recesszió idején maguk csökkentettek

ezen szervezet korlátja és lehetősége a fejekben van


néha nem az a baj, hogí nem tudunk valamit….
hanem az, hogy tudunk valamit, amit azonban rösszul tudunk


learned incompetence: készséggé-rutoinná váló tnault alkalmatlanság

algoritmikus problémamegoldás vs. mintákon, asszociációkon alapuló problémamegoldás?


Vizsga


a vizsgaidőszakban
most EEM lesz majd
azért volt ilyen, mret EEM elvileg erre épít…
egymás után két idősávban lesznek szm és hr vizsgák

4, max 5 vizsgalehetőség lesz

50db kérdés, feleletválasztós…

mintavizsgasor lesz fent